温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
3、协助监督控制各部门绩致评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验。